Wir haben unseren Kunden dabei unterstützt, ein authentisches Employer Branding entlang der Unternehmenswerte und -kultur zu entwickeln. Dabei halfen wir ihm dabei, die Arbeitsmethoden im Unternehmen auf den neuesten Stand zu bringen, sie für die Mitarbeiter attraktiver zu machen und sich in Richtung Digitalisierung zu bewegen. Wir definierten Mitarbeiter-Personas anhand von Fähigkeiten und Persönlichkeit, um unserem Kunden bei der Auswahl der richtigen Talente zu helfen. Das Ergebnis war, dass unser Kunde ein viel attraktiverer Arbeitgeber mit einem großartigen Teamgeist und sehr engagierten Mitarbeitern wurde.

Dieses Projekt zeigt, wie eng Wachstum und Mitarbeiterstrategie eines Unternehmens miteinander verknüpft sind. Im internationalen Wettbewerb um die besten Talente kann eine Mitarbeiterstrategie nicht länger außer Acht gelassen werden. Es ist klar, dass es im heutigen Wettbewerb nicht ausreicht, die Bedürfnisse seiner Kunden versteht, denn die Mitarbeiter sind für einen kontinuierlichen Geschäftserfolg unabdingbar. Insgesamt ist eine Mitarbeiterstrategie ein wichtiges Instrument, das Unternehmen helfen kann, seine Geschäftsziele zu erreichen und gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen.